Creemos que comprender los comportamientos individuales y de equipo es clave para desbloquear el potencial. Nuestros servicios de Evaluación ofrecen perspectivas profundas a través de técnicas y diagnósticos probados, apoyando decisiones de selección y desarrollo personal.
Técnicas de Evaluación IntegralUtilizamos una variedad de métodos de evaluación contrastados y eficaces para ofrecer una visión clara de las fortalezas individuales, áreas de mejora y tendencias de comportamiento. Nuestras herramientas incluyen:
Ambas evaluaciones ofrecen valiosos conocimientos para el desarrollo personal. DiSC es especialmente útil en procesos de selección, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones informadas.
¿Qué es DiSC?DiSC es la herramienta de evaluación comportamental más prominente y precisa del mundo. Proporciona información sobre cómo prefieren trabajar las personas, comunicarse e interactuar con los demás.
Los cuatro pilares del modelo DiSC son: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Este modelo ayuda a identificar las fortalezas y desafíos naturales de una persona en estas áreas, permitiendo que equipos y líderes adapten su comunicación y enfoque para mejorar la colaboración.
Estamos certificados para administrar evaluaciones DiSC de Thomas International, asegurando que nuestros clientes reciban los conocimientos más precisos y completos de esta herramienta de reputación global. A través del perfil DiSC, ayudamos a las organizaciones a:
¿Qué es la Inteligencia Emocional?La Inteligencia Emocional, también conocida como Coeficiente Emocional (EQ), es nuestra capacidad para gestionar nuestras propias emociones, entender las emociones de los demás y gestionarlas de manera saludable. Utilizamos el inventario Reuven Bar-On EQi2.0, administrado por Multi Health Systems de Canadá. Elegimos este modelo porque es la única evaluación de inteligencia emocional científicamente validada en el mundo. Ha sido avalada por la Sociedad Británica de Psicología y la Asociación Americana de Psicología.
El BarOn EQ-i®incluye 133 ítems y mide los siguientes componentes:
Este modelo es especialmente útil en sesiones de coaching individualizado o para fomentar una comprensión más amplia de la inteligencia emocional en un entorno grupal. También incluye evaluaciones de Inteligencia Emocional de 360 grados.
Diagnósticos Comportamentales, Feedback Personalizado y CoachingAdemás de las evaluaciones iniciales, ofrecemos diagnósticos comportamentales e informes personalizados para ayudar a individuos y equipos a entender los resultados y aplicarlos de manera práctica. Nuestro proceso incluye:
Apoyo para el Desarrollo y ReclutamientoYa sea que busques mejorar tus procesos de selección o fortalecer el desarrollo personal o de equipos, nuestras evaluaciones pueden ayudar:
Los Beneficios de Nuestros Servicios de EvaluaciónDiseñados para ofrecer perspectivas claras y accionables, nuestros servicios de evaluación impulsan el crecimiento individual y organizacional. Mediante un enfoque estructurado y basado en datos, ayudamos a:
Comience a Evaluar AhoraInvierta en conocer mejor a tu equipo. Ya sea para desarrollo personal, optimización de equipos o selección, nuestras técnicas de evaluación probadas ofrecen la base para decisiones informadas y resultados mejorados. Contáctanos para obtener más información sobre cómo nuestros servicios de Evaluación, incluido el perfil DiSC, pueden ayudar a tu organización a prosperar.
